FAQs

Mit der Einstellung in unser Unternehmen hört ihr beruflicher Werdegang natürlich nicht auf. Wir kümmern uns kontinuierlich um gültige Ausbildungsnachweise und bieten Ihnen in unseren persönlichen Personalgesprächen Weiterbildungsmaßnahmen an. So können sie sich selber in die Richtung entwickeln, die sie wollen und darauf vertrauen, in uns einen kompetenten und engagierten Partner gefunden zu haben.
Einige Haupteigenschaften unserer Mitarbeiter sind Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und offene, gute Umgangsformen. Damit würde die Kühne Personal GmbH sie gerne Willkommen heißen. Grundsätzlich sind die Qualifikationen gemäß der Stellenbeschreibung erforderlich. Wenn sie sich in unserem Unternehmen initiativ bewerben wollen, richtet sich ihr Qualifikationsprofil nach den von uns angegebene Leistungsbereichen. Aber auch bei diesbezüglichen Minderleistungen können sie sich bei uns bewerben, da wir auch neue Mitarbeiter stellenbezogen ausbilden lassen und etwaige fehlende
Die Zeitarbeit bietet vielen Menschen in der Region eine neue berufliche Chance und ist oft das Sprungbrett in eine Festanstellung bei den Unternehmen. Daher sollten alle Jobsuchenden diese Chance eines beruflichen Neuanfangs nutzen. Auch die Bezahlung in der Zeitarbeit hat sich weiterentwickelt. Nicht zuletzt der vereinbarte Mindestlohn in der Zeitarbeit sichert in diesem Bereich das Einkommen der Beschäftigten“
Bei der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich um eine Form des dritt-bezogenen Personaleinsatzes, infolgedessen ein Unternehmer einen Arbeitnehmer einstellt und diesen dann zum Zwecke der Arbeitsleistung einem Dritten überlässt. Niedergelegt sind die Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung im Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, dem sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Sowohl in der Literatur als auch umgangssprachlich werden jedoch unterschiedliche Termini wie Zeitarbeit, Leiharbeit oder auch Personalleasing äquivalent verwendet.
Die Kühne Personal GmbH bietet ihren Mitarbeitern eine individuelle persönliche Betreuung, ein gutes Arbeitsumfeld und eine qualitativ hochwertige Personaleinsatzplanung. Unsere Mitarbeiter werden genauso arbeitsmedizinisch betreut, wie auch kontinuierlich weiter qualifiziert. Dabei zeichnet sich unser familiengeführtes Unternehmen durch hohe soziale Kompetenz aus.
Ihr Verdienst richtet sich hauptsächlich an unseren angewandten Tarifvertrag, welcher in der Verwaltung für Sie aushängt. Er sichert jedem Mitarbeiter seinen garantierten Bezug zu. Darüber hinaus regeln wir spezielle Leistungen unserer Mitarbeiter über übertarifliche Vergütungen, welches seit Jahren in unserem Unternehmen erfolgreich durch Leistungszulagen gehandhabt wird. Auch die Zahlung von Auslöse und Fahrgeld ist bei uns tarifrechtlich geregelt und wird dementsprechend auch angewandt.
Wir, die Kühne Personal GmbH, sehen uns als familiengeführtes mittelständisches regionales Unternehmen an. Demzufolge sind die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter auf Mitteldeutschland begrenzt. Vereinzelt kann es natürlich zu bundesweiten Montagetätigkeiten kommen, was allerdings nicht die Regel ist. Solche Einsätze werden natürlich mit den betroffenen Mitarbeitern individuell besprochen und abgesichert.
Prinzipiell decken wir sämtliche Ausbildungs- und Berufsfelder ab, ausschließlich der uns gesetzlich untersagten Branche des Bauhauptgewerbes. Spezielle Nachfragen unserer Regionalen Kunden beziehen sich natürlich auf unsere Leistungsbereiche, wo wir jedoch gewerbliches, kaufmännisches, Leistungs- und Führungspersonal bereitstellen. Auch arbeitszeitlich relevante Aspekte spielen dabei keine Rolle, so haben wir Teilzeitkräfte ebenso wie Vollzeitmitarbeiter.